我一直极其反对这些所谓的阶级不阶级的，总之我认识的绝大部分实职领导，没有这样的，或许有，但不会表现出来！而部分本身在体制内就可怜的人，喜欢分来分去。还是那句话：不要人为给自己上枷锁，这辈子没天线都半斤八两，别装了，都挺累的。

再说回最开始那个问题，每个人都认为自己是最独一无二的，谁都不希望自己累死累活获得的东西，别人伸手就拿到了，当自己拿到别人不屑的东西的时候，为了体现自己牛B，要这么做？当然是一直抨击别人咯！这是很多人惯用的技俩，说到底还是不自信。

我在体制内上班，而且在很多体制内的人难以企及的高度，自创十个阶级的朋友据说我可以分到第五个等级，可我并不觉得高兴。

老板亦很反感所谓的阶级一说，他曾说过：“体制内的部分人越这样搞，越不容易在这个社会上生存，老百姓有钱了、懂法了，权利意识增强后，这些东西就会被倒逼，到时候老百姓就真的会有极强的主人翁意识！你花我的税，给你发工资，完了你还给我分阶级说我怎么怎么，到时候这部分人就会作茧自缚。”

很多人讲未来体制内一定会越来越“香”这个字真的被用烂了，这是抛开了物质基础谈发展，不现实！

现在上层一直在试着努力改善各种环境，我们要有希望，要对未来充满信心。当所有人的权利意识和主人翁意识达到顶峰时，抱着所谓铁饭碗的人如果还敢这样明目张胆给人分三六九等，一定会被赶下去的，在人民意志面前，没有所谓的铁不铁饭碗，如果觉得考个体制就一辈子“躺平”，这些人一定会后悔，谁所谓的“躺平”，几年、十年后，不得不改革时，这些人就一定会被时代抛弃，今天有多悠闲，那会就会有多难过。

因为国家总归要回归到税收维持运行这块上，看看各地财税比？卖地收入已经占了50甚至更多，如果把这50都抽掉，会是什么结果？

和九几年的下岗潮一样，这是必须要面对的事！别说有了编制不能裁，我就点最直接的，年度考核连续几年不合格是不是可以开除？现在不这样做是因为财政负担得起，而不是考了个所谓的编制。

所以所有人都应该有居安思危的意思，要有强大的为人民服务意识！坐在办公室的时候，要想到还有不少人在外面上班没空调吹，你要做的是更加好的为他们服务，而不是给他们分等级！

每次有人在我面前卑躬屈膝，我想到的不是快乐，而是悲哀，我去哪吃饭，基本上地方干部也好、做生意的也好，都极力讨好我，但我每次总会充分顾及他们的感受。我不会觉得好像自己很牛一样，我的很多同事也如此，非常低调。

世上本没有阶级，人多了，便也有了，这种差别可能更多的是在很多人根深蒂固的心里。