第八号部门，中央管理部兼人力资源部，Z公司最为严苛的部门。该部门的规模是所有部门里最大的，也是处理事物最多的。Z公司每一步规划与前进方案都要在管理部讨论出个结果，也由该部公布结果并下达执行指令。同时，这里也是管理员工的地方，员工有任何事都要由该部处理并做出合理应对。在该部工作的都是管理界数一数二的强手，能保证每项决定都是严谨的。

该部门的部长是乔，他是一个忙碌又颇具个性特点的帅气男子。值得注意的是，他身披白绒黑体金绣金龙大衣，从派头来看是风范十足，完全配得上管理部部长之位。但当殇凝视他的时候，总觉得哪里不大对劲。他的眼神完全不像是一个部长，而是像那管理八方的君王。

乔领着殇简单逛了一圈管理部，路上也同其他部长一样向殇介绍，他的语气中总有些藏不住的霸气。逛完就把殇送到了主管办公室内，让殇见见主管，顺带自己也去忙忙其他事物。殇特别留意乔，殇总觉得乔这个人不简单。

Z公司的主管是毕昇，一个爱笑又乐观积极的疫病共生者。毕昇严格意义上来说并非是感染者，疫病尚未杀死过他，他体内的组织细胞还是属于他本人。但从某种意义上来说，与疫病共生的他已经不再是人类了。

见到主管的一瞬间，聂茨很热情地主动迎了上去。聂茨凑到毕昇旁边，在毕昇耳边嘀咕了些什么。毕昇听完，微微叩首，表示赞同。说完悄悄话，聂茨往前走了一步，接着郑重地向殇介绍身旁的主管毕昇。

“这位就是我们公司的主管，毕昇。”

在一阵谈话过后，殇了解了毕昇的性格、为人与思考事情的方式，同时也从毕昇口中了解到更多关于Z公司的事情。毕昇亲口向殇讲述Z公司初期的那些遭遇，以及他是怎么一步步当上主管的。

Z公司成立初期，由于该项目的大胆与开拓性，世上大多数企业并不看好Z公司。以马塔库库为首的创始人们拉不来投资，这个项目几乎遭到了所有人的鄙弃，同时Z公司在地平区购置实验区域的计划也被人多方阻止，似乎一切都要逆着我们前进的方向发展。公司没有资金，也没有地产可以建造公司本部，就这样，Z公司的成立计划陷入了停滞。

随着时间慢慢流逝，创始人集团内的人越走越散，最后只留下七人还在坚持这个恢弘的计划。那段时间，剩下那七人也想过离开，但总舍不得这份高远的志向。即便生活痛苦，未来也在荆棘中望不到头，但他们依然选择坚守。在一个契机，马塔库库在地平区发表演说，正巧碰见了巡视工作的碧蓝苍穹。出于对马塔库库理念的认同，碧蓝苍穹为Z公司添上了第一笔投资。

有了投资，算是迈出了坚实的一步，但公司本部的建设依然是个问题。最后打听来打听去，马塔库库她们选择了风岭区的幸存者联盟国中的一块宝地，并用高价买下了那块宝地。说是宝地，但那地方其实早就是废墟连成片，毫开发价值可言。可对于这群雄心壮志的开拓者们而言，废墟就是城堡最好的建设地。

不久之后，Z公司便在废墟之下建设完成了。

毕昇在Z公司成立初期就加入了Z公司，那时他是被马塔库库那激动人心的演讲所折服，所以才逃离他之前一直称为“家”的收容地，毅然决然地加入到了Z公司。那样做疑是送命，那意味着背叛与危险，但他这么做并不后悔。起初他并非是主管，那时只是个管理部的普通员工。直到他的潜力被那时才刚刚成为中央管理部部长三天的乔所发现，乔将他推举给总裁马塔库库，这才让他成了Z公司的主管。能走到今天这个位置，大部分的功劳都是乔的。

讲完这些故事，殇对毕昇等人的看法发生了很大的改变。他第一次觉得公司这种地方能是温情与信仰共存的场所，这是殇未曾设想过的事情。在他的印象中，公司是赚钱养活自己的地方，它只能被寄予微薄的希望与点点热情。可今天见识到Z公司之后，这一想法改变了。

殇觉得，今天来Z公司这一趟他认为是一件非常值得的事情。他不仅开拓了视野，还见识到了末世中最真切的温情。也许疫病可以夺去人的身躯，但法消减人性的光辉。

在离开主管办公室之前，殇问了毕昇最后一个问题。

“那个叫乔的人，到底是什么来头？”

毕昇严肃地告诉殇：

“他，本该成为耀星国管理员的......”

殇被惊得双眼瞪得溜圆，他满脸都写着难以置信。他难以相信管理员候选者能委身来到这里工作。这怎么想都不合理，他再怎样也得是在穹顶区生活着的人，没有理由来到贫穷又危险的风岭区生活。是什么让他这样的强者怎能沦落至此？是怀才不遇的堕落，还是遭遇不测的奈？这只有他本人知道。

毕昇留下聂茨，让聂茨回到岗位上工作。去带殇见马塔库库的事，毕昇交由阿曼达来负责。