明月第二天依然五点起床，吃过早饭后坐上公交去上班。他第一个周没有什么任务，平时就只是帮着组长画画图，学着编制产品工艺，顺便熟悉一下车间和公司。

一周后，公司发来了新员工培训通知。明月看着通知说:“培训时间晚上六点半到八点，我天，这回家要九点了啊。”

培训内容主要分为三大类，第一类是有关员工晋升，公司规章制度以及企业文化等方面。第二类是有关于工艺技术方面的专业知识。第三类是安全生产方面的内容。

晚上六点，明月来到指定楼层，他拿着笔记本坐在第一排认真的等着“老师。”六点多，人力拿着签到表走了过来，明月签到后看着周围，很多都是刚毕业的大学生。

六点半，第一天培训正式开始。人力开始介绍公司的企业文化，公司目前的具体情况以及这些年取得的成就，还有未来的规划和发展。

不到八点，第一天的培训结束，明月背着包去一楼刷了脸向公司外面走。公司道路两旁的厂房里，小夜班的工人们依然在忙碌着。

“八点了，上班是真的累啊，这还没正式开始干活儿呢。”明月走到马路对面的公交站，他向公交车站后面看去，一个央企研究所的两栋大楼不少楼层依然灯火通明。

明月等了十几分钟终于坐上车，他靠在一个位置微微闭上眼眯了一会儿眼。晚上九点多，明月终于回到家。家里人把饭稍微热了一下，明月吃了一些聊了会儿天就上床睡觉了。

九月初，明月接到了第一个任务，部长让他帮着标准化小组整理公司的军用标准文献。

具体任务是将每一样产品对应的军用标准打印并进行装订，然后放进对应的档案盒里。同时在电脑上把整理好的军用标准准确的输入在规定的表格内以便于军代表检查。

虽然不是技术活儿，但是明月还是很有干劲儿。他每天都帮着打印文件，整理记录文件。九月份那一个月，明月的主要任务就是这个，虽然任务很枯燥，但是至少没有什么压力。

对于明月来说，又一个值得高兴的事是九月初，工会给他发来了一张生日蛋糕卡。虽然钱不多，但是让明月感到了一些工作的积极性，至少当时他不需要在旁边站着看着别人拿着自己得不到的东西。

明月看着生日卡咧着嘴笑着，心里高兴的说:“还是正式员工好啊，啥都有，同工同酬的，真的再不想遇见劳务派遣这样的岗位了。”

九月中下旬的中秋，公司又给员工发放了员工福利。就在福利下发的当天，明月搬着一大箱东西来到公司门口，他叫了一辆网约车前往他姥姥家。

明月没有提前告诉二位老人，他偷偷的来到门口然后敲了敲门。“呦，明月回来了！还拿这么些东西啊！”“是啊，这不公司发福利了，我们家就俩人，放您这慢慢吃，这么大岁数省的总去外面买。”